Блог на прокачку: Итоги первого месяца и 4 главных инсайта участницы
Полтора месяца назад мы с Мариной Андрейчевой начали эксперимент «Блог на прокачку». За четыре интенсивные встречи мы детально разбирали контент, целеву аудиторию и продукт. Пришло время подвести итоги и показать, каких результатов можно достичь за четыре недели целенаправленной работы.
Как ментор, я доволен прогрессом, но особенно ценю честную обратную связь от Марины. Вот ключевые изменения, которые произошли за этот период.
Было: Неопределенность и отсутствие фокуса В начале пути Марина говорила: «Я как будто бы хожу вокруг да около, но не понимаю, что с этим делать». Типичная ситуация для эксперта, который пытается охватить все темы сразу.
Стало: Четкость, фокус и система
Разделение аудиторий. Самый значительный результат — Марина четко разделила свои каналы для разных целевых групп:
Личный блог для руководителей — о управлении командами и образовании.
Отдельный Telegram-канал для соискателей — о поиске работы, собеседованиях и резюме. Это помогло снять внутреннее напряжение и, как отметила Марина, «принесло больше удовольствия» от ведения блога. Контент стал целенаправленным и точным.
Дисциплина и регулярность. Мы договорились о цели — 20 постов в месяц, и она была выполнена. Внешняя обязательность и регулярные встречи создали необходимый импульс для постоянной работы. Иногда важно просто начать действовать, не дожидаясь идеальных условий.
Первый клиент и упакованные услуги. За месяц Марина не только структурировала свои услуги — консультации для руководителей и соискателей, — но и получила первого платного клиента именно через блог. Это лучший показатель эффективности выбранной стратегии.
Иммунитет к критике. Работа в открытом пространстве, особенно в теме HR, неизбежно сопровождается разными мнениями. Марина научилась не принимать это на свой счет, а использовать обратную связь для лучшего понимания аудитории.
Что дальше? База заложена. Следующий этап — усиление вовлеченности: коллаборации, разборы кейсов, интервью. И постоянное улучшение контента на основе данных.
Мой вывод как ментора: Месяц — это достаточно времени, чтобы совершить важные изменения:
Перейти от творческого хаоса к системной работе.
Найти смелость сузить фокус и привлечь более целевую аудиторию.
Запустить процесс создания контента, который приносит реальные бизнес-результаты.
Благодарю Марину за доверие, открытость и проделанную работу. Это был уверенный старт, который лег в основу мастермайнда о работе которого скоро начну рассказывать.